• • Capacitar a organizaciones en un marco innovador de abordaje en Neurorehabilitación Transdisciplinaria para la Inclusión Social VETAS ® (Valoración, Evaluación, Tratamiento y Abordaje Social), logrando que conozcan y pongan en marcha una metodología compuesta por procesos sistémicos y centrados en el paciente, que trabaje hacia un objetivo común articulado por el trabajo en equipo y capaz de ser auditado en el ejercicio clínico.
  • Facilitar el aprendizaje de procedimientos para la planificación clínica en pos de orientarse a resultados en tiempo y forma.
  • Lograr una sinergia entre los miembros del equipo, tornándolos más conscientes y comprometidos, integrando los objetivos organizacionales con los individuales.
  • Desempeñar la práctica clínica profesional con excelencia técnica y calidad humana.
  • Alcanzar la calidad de los servicios basados en la calidad de las personas.
  • Desarrollar habilidades para la gestión de objetivos organizacionales.
  • Desarrollar competencias de liderazgo, articulando la gestión clínica, organizacional y el trabajo en equipos transdisciplinarios.

DESTINATARIOS

Organizaciones del ámbito de la salud.

MODALIDAD

• • El Programa se realiza en tres niveles. Avanza en este plan , implica un grado de complejidad creciente, en la que se van incluyendo en profundidad aspectos técnicos y de la persona del profesional, Dichos niveles son:
    
    
    • NIVEL DE LA DISCIPLINA A LA TRANSDISCIPLINA

       

    • – Es el primer paso para lograr el lenguaje común. El profesional se reconoce en su disciplina y comienza a considerar la necesidad de articular con otros miembros del equipo. En respuesta a esta necesidad, se forma en la Metodología VETAS, cuyo sustento teórico y metodológico está en el Pensamiento Complejo y la Transdisciplinariedad.
      
      
    • NIVEL DE LA ACTITUD TRANSDISCIPLINARIA Y EL TRABAJO EN EQUIPO

       

    • – En este nivel se desarrollan habilidades en pos de un objetivo común. El trabajo en equipo permite el intercambio de roles y funciones generando un clima laboral de bienestar y enriquecimiento mutuo. El profesional realiza su tarea pensando en términos de proceso y articula su saber generando estrategias con profesionales de otras áreas. Procura respuestas superadores en el trabajo conjunto.
      
      
    • NIVEL DE LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL Y LA ACCIÓN TRANSDISCIPLINARIA

       

    • – En este nivel nos proponemos liderar el cambio en la organización a través de la gestión transdisciplinaria. Nuestra intención es desarrollar desde esta Metodología Transdisciplinaria, la visión del Funcionamiento de las Organizaciones del ámbito de la Salud. Este nivel se enfoca en aportar innovación, fijar el rumbo de la organización, definir la cultura, motivar e inspirar y alinear a las personas.
      
      -La implemenación del programa se acuerda con cada organización.